魏明德｜深化大灣區人才培育協作　以金融賦能推動教育科技人才一體化

文/魏明德

香港有高等院校早前發布全球首個「未來城市指數」，香港位列全球10大未來城市，並在人才高地、連接樞紐與未來導向等範疇位列全球前十。而粵港澳大灣區則在頂尖研究人員數量、頂尖出版物科研產出數量等方面位列第一，專利和獨角獸企業數量亦居於前列，反映香港與大灣區在人才積累、科創資源集聚和產業創新方面基礎雄厚，為深化人才培養協作提供了有利條件。筆者認為，香港要以北部都會區、河套及新田科技城為重點平台，以「跨學科、跨行業、跨地域」為策略方向，全面深化粵港人才培育協作。具體而言，可從以下三個方面推進：

第一，落實「跨學科、跨行業、跨地域」協作。

在跨學科方面，科技創新日益依賴學科交叉運用，香港應積極搭建科研與人才發展協同創新平台，加快北都大學城建設，主動對接大灣區高校建立聯合辦學、聯合實驗室、學分互認及科研數據共享機制，並在人工智能、生命健康等前沿領域重點布局，打破傳統學科壁壘，使人才培養緊貼科技前沿，對接大灣區產業需求。

在跨行業方面，要加強統籌協調，設立高層次專責機構，推動高校、科研機構、企業與金融界共建常態化合作平台。透過跨界融合，激發更多應用場景，帶動創科產業實現多元化、實體化發展。

在跨地域方面， 香港科研能力突出，但市場規模和製造基礎相對有限。大灣區則擁有完整的產業體系及豐富的應用場景，因此，應強化針對性政策支援，加強跨地域協作。包括：放寬研發資金跨境流動限制，在保障數據安全的前提下探索建立跨境數據互聯互通機制，簡化科研設備通關程序等，鼓勵香港企業將研發成果在大灣區實現產業化，形成大灣區研發、製造、應用的區域協作模式。同時，善用香港國際化優勢，深化國際科技交流與人才合作，吸引全球頂尖科創資源匯聚大灣區，實現區域協作與國際鏈接的雙向賦能。

第二，推動制度銜接，拓寬人才發展空間。特區政府應加強與廣東省溝通協調，推動兩地在金融、醫療、工程等領域的職業資格互認與技術等級對接，降低人才流動門檻。此外，要優化人才引進與培養體系，既聚焦頂尖科研人員，也重視具備產業經驗的工程技術人才，讓多元人才在大灣區內發揮所長、安居樂業。

第三，強化「金融賦能」，加速科研成果產業化。人才培育的落腳點是推動產業的高速發展，香港作為國際金融中心，必須發揮金融「加速器」的作用。政府應透過政策引導，鼓勵資本更多投向大灣區科技人才與產學研項目，支持香港科研成果在大灣區落地轉化。不僅吸引全球頂尖人才集聚，更帶動高新科技與知識產權等多元產業在大灣區落地。從而形成「教育培養人才、人才驅動科技、科技反哺教育、金融加速創新」的良性循環，為大灣區高質量發展提供源源不絕的創新動能。

粵港澳大灣區是國家新發展格局的戰略支點，是推動高質量發展及中國式現代化的示範引領地，教育、科技、人才一體化更是國家「十五五」規劃的關鍵部署。香港應發揮國際金融中心優勢，以金融賦能推動「教育、科技、人才、金融」一體化，加速人才培育與成果轉化，為將大灣區打造成具競爭力的全球科技人才高地注入動力。