將五年規劃落到實處

立法會一連三天合併辯論《香港第一個五年規劃》的政府議案和《2026年施政報告》的致謝議案，經過超過26小時討論，十月九日晚上表決通過兩項議案。公務員事務局局長楊何蓓茵感謝各位議員支持這兩項議案，及對公務員事務提出了很多寶貴的意見。

在一連三天的合併辯論中，尤其是第六節以提高公共治理效能為主題的辯論環節，不少議員均支持本屆政府強化治理和完善公務員管理制度的施政重點，並在此基礎上，提出具建設性的建議和意見，包括加強公務員培訓和交流的深度和廣度，進一步支持和推動嘉獎公務員的工作，善加應用人工智能，以增強公務員人力資源在質和量方面的產出等。

楊何蓓茵在立法會發言時指出，公務員團隊是特區政府施政的骨幹，參與制定、推動和執行政策，不論是推動大型基建、為市民提供日常的公共服務、應對突發情況、守護市民安全等，都是公務員肩上的重責。正因如此，公務員事務局必須要持續強化公務員制度體系，打造一支專業高效、敢於擔當的公務員隊伍，全力支持政府有效施政，切實為民。

過去數年，公務員事務局推出了與公務員制度體系相關的一系列改革，而在未來五年，正是扎實推進、鞏固深化這些改革的關鍵時期。公務員事務局會把改革措施做深做實，持續優化公務員管理。另一方面，公務員事務局亦要主動做好準備，迎戰未來的挑戰，這包括AI發展、完善公務員培訓、做好公務員團隊的接班等。

展望未來，楊何蓓茵和公務員團隊會全力落實好《香港第一個五年規劃》和《2026年施政報告》內有關公務員管理的各項措施，以盡忠竭誠、砥礪奮進、敢於創新的精神，全力協助行政長官施政，為國家、為香港的發展作出貢獻。

楊何蓓茵在立法會的發言全文，可瀏覽以下網址: www.info.gov.hk/gia/general/202610/09/P2026100900732.htm