孫玉菡：政府分析AI對就業影響　設技能提升局助年輕人適應職場

（大公文匯全媒體 記者 梁譯尹）據悉本港大學畢業生的全職職位空缺從2021年第四季約15000個跌至去年同期約7500個，大幅下降近五成，顯示現時大學畢業生的就業環境相較以前困難。勞工及福利局局長孫玉菡今日（13日）回覆立法會議員質詢時表示，特區政府重視相關情況，密切監察本地勞動市場的變化，同時正研究分析AI工具對就業崗位的影響。

立法會議員梁美芬針對大學畢業生的就業情況提出質詢，包括特區政府會否分析人工智能對基礎工作的影響、如何引導大學生投入職位空缺多但非傳統和熱門的行業，以及會否鼓勵企業肩負人才培訓責任。

孫玉菡指出，AI等自動化技術既能替代部分現有職位，同時亦會創造新的工作職位，對勞工市場的影響廣泛而深遠，遍及各行業及不同職級的職位，在本地高等教育畢業生的就業市場方面，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來影響，為準確掌握最新趨勢，勞福局正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響進行分析，分析結果將會納入人力推算中期更新內，預計在今年第四季公布，為未來的政策提供更全面的參考。

他續指，就業方面，本港大學轄下的不同學院及學生事務處提供協助畢業生規劃事業發展的相關資訊和支援服務，包括招聘講座、求職訓練工作坊、職業輔導及諮詢服務、師友計劃，亦會聯繫校友會及不同行業的僱主，為學生提供就業和實習培訓的機會。此外，勞工處提供多元化的就業服務及推行就業計劃，協助不同背景的求職人士（包括大學畢業生）就業。

立法會議員黃國提到，過去3年大學學位持有者失業率從2.7%增加至3.7%，同時本港亦輸入約41萬人才，由此他詢問特區政府如何規劃產業、人才及教育的一體化，使大學畢業生更好緊貼產業發展。孫玉菡回覆指，政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」正於頂層設計方面展開前瞻及整合工作，而在本港市場時刻變化的情況下，特區政府將繼續關注就業環境，勞福局將更改僱員再培訓局的定位，將其改造成為技能提升局，當中包括推動高學歷年輕人的轉型以適應職場變化。

立法會議員吳秋北詢問特區政府會否借鑒「十五五」規劃以推進就業友好型的發展模式。孫玉菡表示，本港大學一直因應市場經濟及企業人才需求的變化，適時調整對學生的培養方向及內容；同時，特區政府正加速推進北都產業系統的建立，相信建成後能吸納更多匹配的大學畢業生，特區政府會繼續在以市場主導的情況下積極作為。