出席立法會聽取議員議案討論

立法會二月五日就「制訂發展策略，應對人口挑戰」議員議案進行討論。多名議員就政府作為全港最大僱主，如何更好運用人力資源提出不少建議和意見。對於原議案的建議，即全面提升公務員退休年齡至65歲，公務員事務局局長楊何蓓茵在總結發言時表示，政府很大程度上已做到這一點，早在超過10年前，已考慮到人口高齡化的趨勢及勞動人口數字的推算後，為配合增加勞動力的目標，已推出並落實執行一系列措施。現時，七成的現職公務員的退休年齡已是65歲（文職）或60歲（紀律部隊）。

正如多名議員指出，近年科技發展一日千里，政府現時的挑戰是提升現職公務員的數字素養、人工智能教育及技能培訓等，而不是一個全面的量的問題，因此政府不擬就餘下三成退休年齡為60歲的公務員提高退休年齡，亦沒有計劃進一步提高其他公務員的退休年齡。此外，各項延長公務員服務年期的措施已經給予部門充分彈性處理人手和運作需要，同時確保公務員團隊可透過健康的更替，保持活力與幹勁，持續提升公共服務的質量和效率。

面對人口結構轉變帶來的挑戰，公務員事務局會繼續督促部門做好人力資源規劃和培訓的工作，並善用各項延任措施留住合適的人才和經驗，以應付人手和運作需要。

楊何蓓茵在議員議案的總結發言全文，可以瀏覽以下網址: www.info.gov.hk/gia/general/202602/05/P2026020500475.htm