（有片）吉林省2026年兩會「廳局長通道」聚焦高質量發展與民生保障

1月28日，吉林省能源局、生態環境廳、教育廳、政務服務和數字化建設管理局、人力資源和社會保障廳等廳局負責人亮相吉林省兩會「廳局長通道」，圍繞新能源發展、生態環境保護、高校人才培養、數字化建設、就業保障等話題接受採訪，詳細介紹相關工作成效與未來舉措，彰顯吉林高質量發展與民生保障的堅定步伐。

聚焦新能源發展 推動綠色產業跨越式提升

吉林省能源局黨組書記趙彥峰介紹，「十四五」期間，吉林省新能源產業突飛猛進，勢頭強勁。與「十三五」比，風光裝機增長了3.6倍，產業投資增長了4.1倍，綠電氫氨醇產業領跑全國。從能源結構、能源形態到產業體系均發生了質的變化，實現了高質量跨越式發展。

他表示，吉林省今年將以「十五五」規劃為統領，積極爭取國家支持，將更多項目納入規劃盤子。同時，增強規劃的針對性、顆粒度，做到可操做能見效；通過政策賦能，出台新的綠電直連實施方案和推動新能源、「綠氫+」產業高質量發展政策舉措。打造政策窪地，釋放發展潛力，激活市場主體，營造競相發展的好局面；以項目支撐，加快建設綠色電源電網工程、吉電入京工程、綠能產業園區建設工程、儲能提升工程和「綠氫+」產業五個千億級工程，以大項目帶動大投資助推大發展。

「把高水平消納作為重中之重任務，吃透用活國家政策，創造全新消納場景，全力推動綠電與工業、農業、商貿文旅、民生等深度融合，實現集成發展、綠色發展。」趙彥峰表示。

堅守生態底線 提升環境治理成效

「過去一年，吉林省水環境質量實現歷史性突破，國考斷面優良水體比例91.7%，優於國家考核目標14.6個百分點，改善幅度位居全國第四，東遼河流域生態環境實現歷史性蝶變，國考斷面水質實現100%優良；在諸多不利氣象條件下，空氣優良天數比例92.8%，PM2.5平均濃度28.5微克/立方米，穩定保持在全國第一。」說起吉林省生態環境，吉林省生態環境廳黨組書記、廳長王有利給出一組令人興奮的數字。

新的一年吉林省將全面推進美麗吉林建設，深入推進污染防治攻堅，持續打好藍天、碧水、黑土地保衛戰，推進固體廢物綜合治理行動，堅決守牢生態安全底線紅線。推動產業結構、能源結構、交通運輸結構調整，加快「生態+」產業融合發展，同時強化執法督察，確保群眾切身感受到環境改善成果，讓綠水青山轉化為高質量發展優勢。

夯實人才基礎 打造高校畢業生就業新高地

「高校畢業生是寶貴的人才資源，也是支撐高質量發展的關鍵要素。高校畢業生留省就業17萬人，其中我省高校畢業生留省就業12.8萬人，實現五年連增。」吉林省教育廳黨組書記、廳長張洪彬介紹說。

張洪彬向大公文匯提供一些數據亮眼：

研究生留省就業同比增長8%，「雙一流」高校畢業生留省就業同比增長5.7%；

長春都市圈吸納畢業生人數佔全省留省就業總數87%；

外省籍高校畢業生留省就業同比增長3.8%；

光電信息、新能源化工、新材料、新醫藥、新裝備、現代農業等新質生產力快速發展，催生了就業新藍海。

張洪彬表示，這些成績得益於省委省政府對高校畢業生就業「真金白銀」的投入和政策性崗位兜底保障，根本上是吉林特色現代化產業發展帶動了就業崗位需求。今年，吉林省將進一步推進「雙一流」「雙特色」「雙高」建設，改善辦學條件，擴大優質本科招生規模。優化學科專業布局，圍繞光電信息、新能源化工、低空經濟、具身智能等新質產業培養緊缺人才；創新人才培養模式，建設吉林省卓越工程師學院，實現高校、科研機構和頭部企業聯合培養，讓青年學子更多在吉林特色現代化產業實踐中接受培養，得到鍛煉，從而高質量充分就業。

數字賦能營商環境 提升服務效率與體驗

「今年是『十五五』規劃開局之年，也是數字吉林建設規劃首次列入省級重點專項規劃目錄。」吉林省政務服務和數字化建設管理局黨組書記、局長沈娜表示，2026年吉林省將以數字吉林建設為主線，抓好規劃編製、項目推進、要素保障，聚焦人蔘、玉米、汽車、衛星遙感等特色產業，不斷深化數據融合應用和場景建設，更好釋放數據要素價值。加強政策引導，完善產業生態，培育多元主體，以數據鏈帶動創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，推動數字經濟核心產業量質齊升。

以長春現代化都市圈「圈內通辦」為抓手，更加突出部門協同和服務集成，深入推動政務服務流程優化、體驗提升。以「圈內通辦」為抓手，優化政務服務流程和體驗，將社保、醫保、公積金等高頻事項逐步納入同城通辦，提升企業群眾獲得感。

針對企業訴求，聚焦企業需求，推出一批務實管用的改革舉措，實施持續優化營商環境重點行動，開展數字化監測。結合數據要素價值釋放工作，強化「信用」的體系化建設和價值化實現，深化公共資源交易領域改革，進一步提振發展信心、激發市場活力。

穩就業促增收 打造高技能人才支撐體系

就業是民生之本，吉林省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長邵波介紹說，2025年，吉林省多項核心指標創歷史最好水平：創新建立了「管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業」工作體系；調查失業率下降到歷史最低；高校畢業生留省實現五連增；在全國技能大賽斬獲2金3銅，實現金牌零的突破；全省人社系統以強烈的緊迫感闖關破冰，堅決扛牢穩就業重大職責使命。

2026年吉林省將實施「三管三促進」就業機制，促進就業、創業、產業、行業、企業「五業」聯動，建立大就業格局，推動構建就業友好型發展方式；選樹「穩就業民營企業100強」，實行「一企一策」包保服務，充分發揮民營企業就業「壓艙石」「蓄水池」作用；緊盯全省5000萬元以上重大項目，針對重點產業、新質生產力、服務業等領域開發歸集崗位，制定一攬子幫扶舉措，實現援企穩崗擴容；開展高校畢業生就業創業「十大行動」，推進技能人才訂單式、定向式培訓，特別聚焦新能源、人工智能等新質產業，為吉林現代化產業發展提供堅實人才支撐，保障民生福祉穩中向好。

【發布】大公文匯國際傳播中心

【採寫】高乙菲

【編輯】劉暢

【初審】田欣妍

【終審】鍾俊峰