孫玉菡：僱主聘用殘疾員工是雙贏策略　籲持續推動職場共融

（大公文匯全媒體 記者 王俊傑）勞工及福利局（勞福局）今日（10日）在香港故宮文化博物館香港賽馬會演講廳舉辦「愛心僱主」獎章2025頒獎典禮。

勞福局局長孫玉菡發表錄像致辭時表示，在勞動力市場緊縮的背景下，聘用忠誠可靠的殘疾員工對僱主而言是雙贏策略。他提及，是次共有135間機構獲「愛心僱主」獎，其中25間榮獲最高級別的「殘疾共融先鋒」獎，48間獲第二級的「殘疾共融僱主」獎，鼓勵獲獎機構分享與殘疾員工共同努力的成功經驗與成果，並呼籲社會各界共同努力，持續推動職場共融，促進殘疾人士就業。

勞福局副局長何啟明感謝得獎者積極聘用殘疾人士，他們對推動職場共融的支持和付出是實至名歸的，值得特區政府表揚，又特別向評審致謝，形容篩選得獎者的工作是不容易的。

香港賽馬會董事羅啟華則指出，馬會一直都是致力於各界為首，關懷及積極促進職場共融。馬會自2020年開始已經聯同香港多間大學及機構，推行賽馬會共融之行計劃，透過多方面的協助模式為殘疾人士提供職業及技能的培訓，讓他們日後展現所長。

羅啟華說，行政長官在2024年施政報告中宣布，為鼓勵和支援殘疾人士就業，政府設立「愛心僱主」獎章，表揚積極聘請殘疾人士的僱主，正好與馬會的營運理念不謀而合，因此，馬會很榮幸成為獎章的捐助機構。

勞福局副局長何啟明及香港賽馬會董事羅啟華擔任主禮嘉賓，並頒發「愛心僱主」獎章以表揚積極聘請殘疾人士的僱主。典禮亦會頒發「愛心僱主」獎章設計比賽的獎項，並設有共融表演。