勞聯成立40周年｜李家超：保障勞工權益需整個社會齊心推動

（大公文匯網 記者 李九歌）港九勞工社團聯會 (「勞聯」) 多年來採取獨立、持平、務實的辦會方針，以工人利益為依歸，保持中立客觀、不偏不倚的態度，遵循實事求是的原則；不單為勞工的利益奮鬥，亦關心工人階層、甚至整個社會的民生事務。為回顧勞聯過往歷程，展望未來發展方向，勞聯今日（11日）舉行40周年慶典晚宴，香港特區行政長官李家超作為主禮嘉賓出席活動。

港九勞工社團聯會主席林振昇致辭時表示，勞聯1984年成立之初，積極參與基本法諮詢工作，推動基本法加入保障勞工的條文，積極推動香港順利回歸，打工仔安居樂業。回歸後香港經歷高低起跌，勞聯始終服務工友，見證勞工權益的改善，包括最低工資立法、有薪侍產假，取消強基金對沖等，也肯定本屆政府改善勞工待遇的措施。勞聯由最初成立只有17個屬會15000個會員，至今已有超過180個屬會13萬會員，未來勞工政策應向鼓勵生育、釋放婦女勞動力、家庭友善的方向，輸入外勞政策也應該盡最大努力平衡本地工人就業機會，勞聯會繼續推動加強保障職業安全與健康措施，包括應用科技減少工業意外等。

林振昇續指，今年是香港回歸祖國27周年，亦是臨近「香港回歸祖國10000日」的大日子，今天的香港正走向由治及興，勞聯會繼續採取「持平、務實」的辦會方針，與工友並肩同行，推動勞工政策，與政府和僱主團體保持良性互動。今年勞聯提出「強根基、扎基層、惠社群」的工作方針，工會更希望利用各行業專長為社區貢獻自己力量。未來勞聯會全力支持特區政府發展經濟、改善民生、排解民生憂難，繼續同勞工界和社會各界保持溝通協作，讓打工仔分享工作成果，為香港繁榮穩定作出貢獻。

李家超致辭時表示，多年來，勞聯秉持務實、持平的辦事方針，積極參與議會和不同諮詢組織的工作，就勞工政策出謀獻策，與政府和不同持份者維持良好溝通，竭誠服務勞工和社會，在促進勞工權益和社會發展方面建樹良多。他提到，二十屆三中全會指出要發揮「一國兩制」制度優勢，鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，支持香港打造國際高端人才集聚高地。人才是第一資源，充足且優質的勞動人口是促進香港經濟發展、維持國際競爭力不可或缺的元素，特區政府採取多管齊下的措施提升勞動力，包括全力培訓本地人才以促進本地就業，其中政府在今年7月推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵40歲或以上人士重投就業市場，計劃至今已經錄得超過24000名中高齡人士參加及超過2200宗就業個案。同時，政府積極推進保障勞工權益的工作，全力落實各項改善勞工權益的措施。

李家超指，保障勞工權益是整個社會都要齊心推動的工作，為員工提供安全的工作環境是僱主的應有責任，所有僱員也要謹記遵守安全守則、保護自己。過去一星期，香港發生三宗致命工業意外，三位工友不幸身亡，他對此表示非常痛心，強調勞工處正全力調查事故起因，查找持責者法律責任，並提出改善措施。