港高才招聘展　76企提供逾1500職缺

（香港文匯報記者 吳健怡）香港着力搶人才及留人才，成功與否的關鍵之一是要為他們提供就業支援等配套。香港高才通人才服務協會昨日舉辦「香港高才招聘展覽2024（秋季）」，共76家企業合共提供逾1,500個職位空缺，涵蓋地產發展、電訊服務、公用事業及金融等不同行業，人才服務辦公室亦於現場設攤位提供各種資訊，吸引不少高才求職者到場應徵。有從事金融業的人才表示，香港很國際化，且就業範圍更廣，故特地來港參與招聘會。有已多次參展的通訊企業滿意昨日的人流，希望能成功招募科技創新等人才，以彌補人力資源缺口。

是次招聘展覽有76家企業參展，不乏如新鴻基地產集團、中國移動香港及華潤集團等大企業。香港文匯報記者昨日上午10時到場，只見現場人頭湧湧，擠滿逾百名與僱主洽談的求職者，參展企業普遍反映招聘展覽氣氛熱烈。初步達成招聘意向的僱主會與求職者互留聯繫方式，保持後續溝通。

感港就業更廣泛 望大展拳腳

是次招聘展覽提供讓求職者可以面對面與企業代表交流的機會，更了解崗位工作細節。已透過高才通獲批來港資格的張小姐，在深圳已有12年在銀行工作的經驗。她說，有感香港的就業更廣泛，能達到工作和生活平衡，個人亦喜歡香港的國際化環境，因此特意來港參加線下招聘展覽，目標是覓得銷售類的職位，並希望能獲得更多大展拳腳的機會。

來自四川成都的李小姐則期望能在港從事與資訊科技相關的工作。她在內地已有約13年工作經驗，目前在內地的月薪約1萬元，期望能在港找到月薪3萬至4萬元的工作，「有工作機會就會馬上來港！」她說，小時候已愛看香港電視劇，故能聽懂廣東話，相信言語溝通上不會有太大困難。

中國移動香港人力資源總經理張留成向香港文匯報記者表示，是次主要招募人工智能、大數據及網絡安保等專業技術職位，已收到不少履歷，「公司致力發展數字化，需要大量創科人才，期望透過招聘展覽彌補人才缺口。」

港科技人才儲備不足 高才具優勢

他直言，香港在科技方面的人才儲備相對不足，認為高才通人士有兩大優勢，「如果屬剛畢業、工作經驗少的人，他們有良好教育背景，職涯發展潛力大；擁有一定工作經驗者擁有項目管理及營運的經驗，可擔任重要職位。」

他認為要挽留人才，最重要是令他們安居樂業，惟香港生活成本高，租金貴、空間細，不少人才也因為高昂的租金而卻步，期望特區政府解決人才的居住與生活問題，例如給予住屋津貼等，讓他們免除後顧之憂。

特稿｜大文集團參展招才 為傳媒業栽培新血

香港大公文匯傳媒集團一直十分重視引進及培養人才，除了日前在亞洲國際博覽館舉辦的「創新香港──國際人才嘉年華（秋季）」設立招聘攤位外，昨日又參與了「香港高才招聘展覽2024（秋季）」，並提供大量優質職位，成為求職者的熱門之選。除了採編崗位外，還提供集團管理培訓生等職位，旨在為集團選拔、培養及儲備優秀人才，為傳媒業栽培新血。

香港大公文匯傳媒集團於場內提供集團管理培訓生、採編崗位、行政崗位及經營崗位的招聘，採編崗位包括記者、編輯、視頻編導及美術編輯等。

求職者盼在新環境「發光發熱」

香港文匯報記者於現場直擊，發現求職者絡繹不絕，不少求職者圍在大文傳媒集團攤位，仔細瀏覽職位相關資訊，以及與招聘負責人面對面交流。不少應徵者即時遞交履歷表，經高才通計劃來港的占小姐便是其中之一，有意應聘集團的項目管理崗位。

她表示自己有相關工作經驗，平日亦有關注大文傳媒集團不同平台發放的新聞，希望能加入集團發揮所長。談到申請優才計劃的初衷時，她認為香港有利於個人發展，能夠讓她有機會在新的工作環境繼續「發光發熱」。同時，她亦覷中了香港國際化的教育環境和教育模式，有利於孩子的成長和發展。

另一位同樣期望加入大文傳媒集團發展的方小姐，剛從英國一間大學畢業，目標是新媒體及設計這兩個工作崗位為主，「因本身就讀藝術設計的專業，也對營運視頻、視頻剪輯比較有興趣，所以想從事這兩個崗位。」她特別指出，大文傳媒集團在數字化領域有很大發展潛力。

（來源：香港文匯報A07：要聞 2024/11/09）