民建聯宣布成立「人才高地」辦公室　建議按需要制定人才和院校清單

（大公文匯全媒體 記者 王俊傑）三中全會《決定》明確支持香港打造國際高端人才集聚高地，民建聯今早（14日）召開記者會，會上除了提出12項施政報告人才政策的建議之外，還宣布成立「人才高地」辦公室，以便更好地回應本港發展需求。

全國人大常委會委員、立法會議員李慧琼指出，「人才高地」辦公室的設立，旨在提供平台、連結各方力量，促進香港成為國際高端人才的聚集地，未來會加強與政府、企業和教育機構的合作，期望能吸引更多國際高端人才，為特區以至香港高質量發展賦能。

港區全國人大代表召集人、立法會議員陳勇在資金方面着墨，提議政府簡化審批程序，推動內地科研資金「過河」，並研究推出更多便利科研人員往來的措施，為香港聚集高水平科研及教育人才。他認為兩地政府要考慮提升金融互通額度，擴大準許用途，制訂專門渠道或機制，容許在港居住的內地居民透過指定渠道匯款，以便他們購買房屋居住。

立法會議員顏汶羽建議，政府提前進行人力資源推算，制訂「未來人才需求清單」，並且按實際產業需求，適度地擴大「高端人才通行證計劃」的合資格院校名單，納入更多在個別科目出眾或整體聲響良好的院校在名單之內。他又認為，政府要主動設立全球高端人才機制，通過構建產學研深度融合的創新生態體系，增強香港在國際人才市場的競爭力。

民建聯副秘書長、屯門區議員葉文斌則強調，政府要加強受養人支援，例如，制訂「入學便捷指南」，主動推送教育規劃及入學動態的資訊，同時要設立因簽證問題而延長留學簽證的緩衝期，保障教育的連續性和穩定性。他又提及，設立「人才交流平台」和「人才服務平台」，提供一站式、個性化的解決方案，涵蓋職業規劃、子女教育、住房保障及生活配套等方面，協助人才快速融入香港社會。

民建聯建設發展委員會副主席陳志毓也認為，政府要優化續簽機制，例如，將申請人在香港以外地區的收入也納入考量範疇，從而更真實地反映其經濟實力和對香港的實際貢獻。他提議，聯同內地政府加強合作，建立灣區跨城市的人才引進和培養機制，通過聯合培養高端人才，推動教育資源共享和互認等措施，形成互補優勢，吸引更多國際高端人才。

被問到有22%來港人才待業，顏汶羽解釋，「高才通」的設計是允許高等院校人才先到香港熟悉環境，再尋找工作，認為有部分人士待業屬正常現象，相信人才辦會加強對接，幫助高才尋找工作。

至於新開設的「人才高地」辦公室與政府人才辦的區別，葉文斌認為，兩者側重點不同，有很多工作範疇，是民建聯可以發揮優勢的地方，例如，該黨在各區有很多地區辦事處和活動，有能力幫助人才融入香港生活。