調查：韓國逾兩成員工遭遇過職場性騷擾

據新華社報道，韓國近日一項調查顯示，韓國職場近四分之一員工遭遇過性騷擾，其中不乏經歷過性侵等。

據《韓國時報》9日報道，這項調查由韓國致力於幫助職場霸凌受害者的組織「Gapjil 119」與全球研究諮詢公司聯合展開。調查人員5月31日至6月10日期間對1000名年滿19歲的員工展開調查，發現22.6%的受訪者在工作場所遭遇過性騷擾，這一比例在女性中超過26%。施害者中佔比最高的是上級，達40.7%，級別相仿的同事佔17.7%。值得關注的是，遭遇性騷擾的受訪者中有15%考慮過自殘或自殺。

調查還顯示，15.1%的受訪者在工作場所遭受過性侵犯或性虐待。女性中這一比例接近20%，高於男性。

被尾隨跟蹤是韓國職場另一個令人擔憂的問題。10.6%的受訪者承認曾被尾隨跟蹤，上級是最常見的施害者，佔比近35%；其次是同級別同事，佔比為20.2%。

「Gapjil 119」指出，與去年8月一項類似調查相比，此次的調查對象中，報告性騷擾和性侵犯的比例有所上升。

該組織認為，雖然韓國「過去一年中制定並完善了反性別暴力的法律，但效果並不顯著」，要改變現狀，還需從機構文化和個人防範意識等方面下功夫。