助少數族裔融入社會 　印度媽媽招聘會搵到「筍工」變身職場女性

（大公文匯全媒體 記者 李九歌）香港是一個多元社會，由不同族裔和背景的人組成，少數族裔人士雖保留自身文化、生活習慣和宗教信仰，卻始終熱切期盼能夠真正融入本港社會。特區政府致力達致社會共融，期待善用各方資源為少數族裔提供幫助。由勞工處和民建聯少數族裔服務中心合辦的共創多元文化工作間招聘會今日（22日）及明日（23日）假旺角麥花臣場館舉行，以提升少數族裔等求職人士的就業機會。

少數族裔難搵工　社會共融即種族共融

根據2021年人口普查數據，全港有近32萬名除外籍家庭傭工以外的少數族裔人士，其中家庭龐大及生育率高的南亞裔為最大族群。特區政府發布的《2016年香港少數族裔人士貧窮情況報告》指出，部分少數族裔的教育水平相對有限，多數從事基層工種，語言能力較遜色是影響就業能力以至融入社會的因素之一。

語言不通、收入微薄，少數族裔人士要在生活成本高昂的香港扎根，本就面臨更大困難，惟這一族群更易受到歧視和差別對待。當本港存在「住房難」問題時，少數族裔則面臨「住房更難」的問題；疫情下各行各業裁員縮減開支，少數族裔更是首當其衝。但是，少數族裔人士努力融入社會，為香港發展貢獻一份力量，這些問題亦不應因他們是少數族裔就「存在即合理」，各界更要明白少數族裔所面臨的問題並非他們個人造成。尊重信仰、增強了解、文化互通，促進社會共融，也是促進種族共融，不能只是口號喊得響亮。

關注少數族裔就業　職位類別廣泛可即場見工

本次招聘會吸引約50間機構參加，每日約25間機構在現場設置櫃位進行即場招聘，合共提供超過4300個職位空缺。記者今日走訪現場，見到提供的職位類別都相當廣泛，包括工程師、酒店行李員、侍應、餐廳經理、廚師、送貨員、倉務員、調酒師、會計文員、美甲師及美容師等。據介紹，82%崗位為全職空缺，大部分月薪介乎12000元至21000元，求職人士可即場遞交職位申請。為方便少數族裔人士溝通和了解詳情，現場設有印度語、烏爾都語和尼泊爾語即時傳譯服務。

勞工處處長陳穎韶在開幕禮上致辭時表示，根據政府統計處的統計，香港少數族裔的人數超過30萬，比2011年增加33%。政府一直努力促進少數族裔的社會融合，重視幫助少數族裔安居。為進一步加強對少數族裔求職人士的就業支援，勞工處於2020年11月起委聘兩間非政府機構推出「多元種族就業計劃」，透過個案管理方式為少數族裔求職者提供「一站式」就業服務。截至2023年7月，共有810名學員參加了該項目，483名學員被安置。此外，自2017年以來，勞工處也在兩個選定的就業中心聘用少數族裔就業援助人員，以加強對少數族裔求職者的就業支持。勞工處「少數族裔大使計劃」為任何少數族裔背景的學員提供在職培訓，以豐富他們的工作經驗，提高他們的就業能力，這些就業援助、綜合援助和大使團隊就是展示少數族裔對社會貢獻的生動例子，強調實現社會包容、為少數民族提供平等的就業機會及發展他們的職業生涯是至關重要的。

語言障礙成求職最大掣肘　招聘會促僱傭雙方直接溝通

求職者Niaz Hossain向記者表示，原本經營的服裝採購生意在疫情期間受到重創，唯有改做兼職，但香港生活成本太過高昂，希望能夠找到一份「朝九晚五」的全職工作維生，他對航運業相關的工作較感興趣。

英籍伊朗人Kian剛剛開啟職業生涯，正在尋找服務員和烹飪方面的工作。他向記者表示，雖然在香港土生土長，但不會廣東話和普通話，坦言語言障礙是他找工作的最大劣勢和障礙。今日來到招聘會，他認為是一個接觸潛在僱主的良機。

Gayathri來自印度，今日通過招聘會成功獲得一份月薪12000元的文書工作，且工作地點離家很近，對此頗感滿意。她向記者表示，語言障礙使少數族裔在搵工、融入社會方面存在障礙，而作為一名妻子和母親，她過往在照顧家庭方面也倍感疲勞，希望有人支援。目前孩子已經長大，她亦有心改變現有生活狀態，希望從家庭照顧者轉為職場女性，實現自我價值。

某酒店展商負責人陳小姐向記者表示，酒店行業人員流失情況嚴重，公司不同崗位都需要多元化的人手，一直以來都十分積極從不同方向招聘員工。今日招聘會開始後有不同國籍和不同族裔人士來到展位前詢問和了解，通過招聘會，僱主與求職者有機會面對面聊天，能夠更直觀地了解彼此需求以外，也有助於公司品牌的宣傳。

關注少數族裔切實需求　盼各界合作促社會共融

民建聯少數族裔委員會成立於2005年，由主要民族的不同代表組成，關注少數族裔的教育、公共住房和社會福利，大家緊密合作，致力達致他們的福祉、向政府反映意見、促進種族和諧，以及建立一個融合的香港社會。民建聯少數族裔委員會顧問孔昭華致辭表示，去年招聘會有約5000人參加，今年有近50家大型企業、非政府組織和學科部門提供更多職業選擇。他指，有責任確保每個人都有平等的機會，少數族裔人士的技能、才能和抱負對增強香港的力量都是寶貴的。

深水埗區議員劉佩玉指，深水埗區的少數族裔分布零散且較多基層，很多人居住在劏房，語言和文化方面更是與香港市民存在差異，因此在融入社區上有困難。此外，少數族裔的子女缺乏合適的語言環境學習中文，也導致他們之後在搵工方面有障礙。民建聯一直以來關注少數族裔人士並予以支持，近年政府也從中起到帶頭作用，希望未來能夠有更多機會進行推廣，真正幫助少數族裔人士找到合適的工作，令他們生活有保障，也為他們融入社區提供強大幫助。

民建聯少數族裔委員會副主席林德成表示，為了促進少數族裔人士融入社區，民建聯過往也舉辦各種類型的活動，包括中文學習培訓班、憲法基本法推廣活動等，助他們全方位了解本港文化，各項活動亦得到少數族裔人士的積極參與。近年委員會通過各類宣傳和推廣，收到少數族裔人士求助個案數字有所上升，其中最多個案關於公屋申請，指有少數族裔家庭居於劏房，五六個小朋友只能睡在地上，十分艱難。林德成服務社區多年，過往會定期探訪區內居民並與之溝通，也會為少數族裔家庭送上月餅、粽子及防疫抗疫物資等各類「小禮物」，形容與他們「打成一片」。他認為，少數族裔人士相對較少參與社區活動，而過往本港在針對少數族裔人士的求職講座數量不夠多，希望未來能夠在政府的帶領下，各界通力合作，舉辦更多各類型活動，加深他們對香港歷史文化的了解，增強彼此交流，了解他們的切實需求並提供幫助，並鼓勵少數族裔人士積極融入社區、適應社會。