動力十足 CFA:港ESG人才需求大

楊啟之說,香港吸引人才有優勢。(大公報記者林良堅攝)

(大公報記者 邵淑芬)特區政府近年透過多項措施「搶人才」。CFA(特許金融分析師)協會亞太區考試發展高級總監楊啟之表示,香港對吸引人才而言有獨特優勢,背靠祖國之餘,又是公認的國際金融中心,方便內地企業來港進行集資行動,亦方便國外投資者通過香港進入內地,為人才帶來很多機遇。此外,特區政府大力宣傳,講好香港故事,在吸引人才來港方面起到很大作用。

楊啟之說,香港是國際金融中心,不少投行均於香港成立亞太區總部,給予人才的機遇十分多。加上特區政府力推「搶人才」計劃,說好香港故事,大力宣傳吸引人才來港,這些對吸引人才十分有利。她續稱,香港與內地通關後,香港及內地人才交流互動亦愈來愈多,能互補優勢。

聚焦信息披露和標準釐定

人才為什麼選擇去一個地方發展,有數個因素。楊啟之分析說:「一是當地政策是否歡迎人才,如稅務優惠;二是能否有助其事業發展;三是居住環境。香港的優勢是背靠祖國,且開放大門歡迎各地人才來到,加上環境、社會和企業管治(ESG)、私募基金、私人財富管理及家族辦公室等發展機遇,已可吸引很多人才來港。」

香港急需哪些方面的人才?楊啟之認為,ESG、綠色金融及可持續發展相關人才需求較為急切。她解釋,國家早已定下「3060」雙碳目標,即爭取在2030年碳排放量達峰,並於2060年或之前實現碳中和。「國家已有很清晰的目標,這方面的人才需求是大勢所趨。因這方面的數據較難拿捏得準確,若數據披露做得不足,投資者未必能看到企業或產品潛在優勢。ESG的相關數據不似傳統數據較容易取得到及分析,故ESG有關披露及標準釐定的人才需求很大。」

楊啟之稱,數據分析正是第二個市場急需的人才技能。關於人工智能、機器學習及大數據分析,是全球及香港投資界的熱門話題,希望透過收集數據及分析,給予投資客戶建議,故數據科學人才亦十分重要。此外,特區政府亦希望香港發展家族辦公室,故對財富管理業務人才亦十分渴求。

「香港對人才需求十分大,對人才而言,香港發展機會亦十分之多。」她說。事實上,自內地與香港通關復常後,兩地人才交流頻密,香港作為大灣區金融中心,具獨有優勢,正好配合大灣區人才需要。「香港除扮演國際金融中心角色外,於大灣區可持續發展、綠色金融及ESG方面,香港亦可扮演國際標準、資訊接軌的平台。」

楊啟之表示,ESG、數據分析及財富管理三大人才需求方面,以ESG的需求來得好急、需求亦極大。「無論是ESG或是科學數據兩方面,對人才均有龐大需求,但若短期而言,以ESG人才需求最為急切。因為香港與內地均已制定減排目標,監管當局亦要求公司香港上市公司、保險及銀行需要做合規工作,故對這方面人才需求十分重要。」

「不只是大灣區,國際上亦無準則做信息披露及標準釐定,這對香港而言是很大機遇,如何學習這方面的信息及資料制定標準,令大灣區與外國投資者可以有一套共同信息披露的標準,達到國家3060的目標。」她稱。

(來源:大公報A4:要聞 2023/08/21)