輸入外勞丨孫玉菡:26工種執行細節有商量空間

孫玉菡強調,要斷定行業是否真的人手短缺需要先做4星期本地招聘。(大公文匯全媒體資料圖)

大公文匯全媒體報道,政府昨日公布輸入外勞安排,建造業及運輸業輸入2萬名外勞,外勞薪資不得低於本地同行業中位數。勞工及福利局局長孫玉菡今日(14日)在電台節目中表示,市場很多元化,不是每個行業都可準確統計薪資水平,一些涉及多工種的行業就比較複雜,政府要分別和勞資雙方了解及確認,強調薪資有單有據,不能作假。

政府優化補充勞工計劃的涵蓋範圍和運作,包括暫停執行補充勞工計劃下26個職位類別及非技術/低技術職位一般不得輸入勞工規定,為期2年,有關職位包括侍應生、初級廚師、文員、電話接線生、髮型師、駕駛員、渠工等。孫玉菡指,隨着社會變遷,現時任何行業都人手短缺,相信市民行街、外出用膳都會感受得到。有一個執行細節仍有商量空間:到底上述計劃的輸入勞工申請是一批一次過申請,還是逐個個案審批。

孫玉菡強調,現時補充勞工計劃下,要斷定行業是否真的人手短缺需要先做4星期本地招聘,確認不能聘請才可請外勞,相信勞顧會會嚴格把關。

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