凍結四年僅加$2.5　最低時薪$40　陳伯：好難捱

（大公報記者 鍾佩欣 伍軒沛 邵穎 曾敏捷）72歲的夜班保安員陳伯時薪只有39元，雖然高過法定最低工資水平，但每日工作12小時，辛苦賺來的月薪只有12000元。政府昨日宣布，行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將最低工資由現行每小時37.5元，調升至40元，可望於5月1日起生效。陳伯的工資若按法定水平上漲，月薪料只增加312元，無餘款作儲蓄，還要擔心被裁員。

陳伯表示最低工資仍然偏低，生活好難捱，但「有手有腳」，他不願向政府申領綜援。

政府將於本周五（13日）就新的法定最低工資水平刊登憲報，並於下周三（18日）提交立法會。如獲立法會通過，新的法定最低工資水平將於5月1日實施。最低工資委員會昨日表示，時薪40元是獲勞資學官四方一致達成共識。勞工及福利局局長孫玉菡表示，相信新的法定最低工資水平有利於香港的整體利益和發展。

「最低工資加了當然是好事，但這幾年什麼都貴了，以前20元能蒸一碟肉餅，現在要30元。加薪永遠跑不贏通脹。」陳伯陳國英現在一個月需上班312小時，若按5月最低工資時薪40元計算，一個月工資將增加312元，「樂觀地想，一年多了3000多元呢！」

「有手有腳」不願領綜援

陳伯獨居於深水埗劏房，患糖尿病及三高，每四個月需覆診，每次醫藥費300多元。劏房月租4500元，加上日常吃喝，12000元月薪是月月清。對最低工資提升，他反有些擔憂，「加人工有機會面臨工作量增加，或者公司會開除工作能力更低的人，底層社會是殘酷的，成本增加就意味有一部分沒飯吃，壓力肯定是有的。」

年紀大，膝蓋磨損，走動不便，可選擇的工作不多，12小時的保安工作，對72歲長者確是有點長，但陳伯不願領綜援，「有手有腳，為什麼不自己養自己？」他日常能省就省，在深水埗買一盒10元的炒米粉，拿到上班的大廈吃，其餘兩頓飯就自己煮，「家中沒冰箱，一般選擇蘿蔔、番茄，夏天放一晚也不會壞。」當食品價格變動，他就挑着來吃，「打風時，菜價貴，我就吃肉包子，基層生活都是這樣的了，精打細算。」

每月無餘款儲蓄，萬一有一天無法養活自己了，怎麼辦？「哪有辦法？香港的貧富懸殊很大，工資低的人多得很，如果有一天身體情況不允許工作，或許申請綜援，漫無目的地等日子過了……」

明叔：時薪50元仍要慳住使

73歲的清潔工明叔（化名）平均時薪50元，已高過將調整的最低工資，但劏房月租及水電費共約6000元，他與妻子要「慳住使」，「一斤菜要十幾蚊，出去吃一餐至少三、四十蚊，夠我買好幾天菜啦！」他說肉價昂貴，「老婆都只食菜，平時好少買豬肉，牛肉、羊肉（這類貴價肉）更加不會買。」

就連看病，明叔是「一般在公立醫院看，便宜些。去私家診所就用醫療券，用完就很少去，小病都是自己買藥就算。」他預料最低工資上升後，收入會增加，但估計升幅有限。

署理政府經濟顧問侯家俊表示，考慮到兩年間市場職位增加及員工的薪酬會增加後，預計最低工資調升，受惠人數會介乎46500至87300人。他引述最低工資委員會報告指出，若把時薪調升為38元至44元，測試顯示整體失業率可增加0.37至0.54個百分點，基層失業人數可增加13800至19800人，主要是服務銷售等基層人員為主。

數據分析　官員：升幅跑贏通脹

對於最低工資凍結四年後，今年5月1日時薪只加2.5元，外界質疑加幅追不上通脹，形容是「衣食住行都生存不了」，署理政府經濟顧問侯家俊昨日表示，最低工資升幅「沒有跑輸通脹」。他引述數據稱，最低工資實施12年來，由2011年5月的28元，升至今年5月的40元，升幅近43%，同期即是2011年5月至2022年11月的通脹，累計升幅為34%，而預計通脹於短期內維持溫和，他認為這顯示「12年（最低工資）升幅是跑贏通脹」。

最低工資委員會主席王沛詩表示，時薪40元是最適合的建議，「社會如果大家都有工做，領取最低工資的人少了，用常理來說都是好事」。她又稱，40元時薪是在防止工資過低與減少低薪職位流失之間取得平衡，同時顧及維持香港經濟發展及競爭力。就最低工資會否由現時兩年一檢，改為一年一檢，王沛詩指暫時未有消息可公布。

工聯會副會長梁頌恩向《大公報》表示，兩年一檢根本與市場無法銜接，物價升幅高於每次最低工資的調升。她表示，工聯會不時接獲有僱員大呻月薪只有8000元是過低，而工聯會代表在委員會內積極反映低收入僱員實況，惟委員會內有勞資、學術及政府代表，需雙方協商。工聯會一直要求最低工資調整為時薪45元，未來在會議上繼續要求一年一檢。

勞方不滿　吳秋北：12年加12元「脫離實際」

身兼行會成員及立法會議員的工聯會會長吳秋北認為，最低工資實施12年來，僅增加12元，是「脫離實際」，亦達不到保障基層打工仔的目的，「無考慮起點低，而且加薪一直滯後，所謂『跑贏通脹』的講法，完全忽視基層苦況」。

應盡快一年一檢

吳秋北說：「討論時，若資方代表不想達成共識，當年的最低工資檢討就會凍薪。現時制度下，資方有恃無恐，勞方只能肉隨砧板上，政府有責任優化制度。」吳秋北認為，最低工資應一年一檢，並在最低工資委員會無法達成共識時，啟動自動計算機制，納入通脹及綜援水平等考慮因素，令最低工資加幅不低於通脹。

工聯會勞工界立法會議員郭偉强指出，過去多次最低工資調整，基本上都是以追通脹為目標，未能令工友分享到經濟成果，長遠要全面檢討機制，令最低工資發揮更大成效，達至縮窄貧富差距。

民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽期望，政府能趕及在下次調整最低工資，即2025年5月1日前，以新機制計算最低工資調整幅度。

商界反應　資方：最低工資難請人

工業總會名譽會長郭振華表示，資方普遍接受今次調升，而本港剛剛和內地通關，除了最基層員工，其他僱員對加薪期望有限，相信不會造成太大的漣漪效應。

稻苗飲食專業學會會長徐汶緯表示，業界招聘人手困難，不會有從業員仍賺取最低工資，相信今次調升對業界影響不大。他估計，即使計及連帶影響，每間食肆的營運開支最多增加5%至8%。

物業管理公司協會前會長陳志球表示，業界去年已消化最低工資調升的消息，今次調升未必對管理費有影響。

本身經營清潔行業的香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻指出，現時少有按最低工資請人，以清潔行業為例，工人目前時薪至少45至48元，部分可能達到60元以上。她認為，最低工資上調對工友會有一定幫助，因隨着最低工資上調，下一階段的合約亦會相應提高薪資定價。

話你知　香港堅尼系數持續攀升

本港貧富懸殊問題愈來愈嚴重，反映貧富差距的堅尼系數，由2001年0.525，上升至2011年的0.537，最新的2016年堅尼系數更高達0.539，媲美「窮人地獄」美國紐約（2015年堅尼系數0.551）。

堅尼系數（Gini Coefficient）是全球公認量度貧富懸殊的最重要指標，數的數值介乎0與1之間，數值愈高，表示社會上收入分布不平均的程度愈大。

（來源：大公報A1：要聞 2023/01/11）