有序出行|內地緩解春運壓力 倡彈性休假

12月27日,在重慶北站站台上,乘客正在進站乘車。(新華社)

(大公報 記者 張帥)交通運輸部發布消息介紹,2023年綜合運輸春運從1月7日開始,至2月15日結束,共40天。根據最新印發的春運保障工作方案,不再對乘客查驗核酸檢測陰性證明和健康碼,不再開展落地檢,不再實施乘客測溫。此外,各地可探索實行彈性休假、錯峰休假政策,降低集中出行壓力,同時為保障務工人員有序返鄉返崗,保障高校學生錯峰離校返校,可組織開行務工人員和學生包車、專列、包機等「點對點」運輸。

根據方案安排,各地要科學精準執行疫情防控優化措施及「乙類乙管」各項措施,不再對乘客查驗核酸檢測陰性證明和健康碼,不再開展落地檢,不再實施乘客測溫。不得隨意暫停或限制客運服務,不得隨意限制車輛、船舶正常通行。嚴禁在公路上非法設置各類檢查卡點,加快恢復已暫停的客運服務。

員工可提前放假或延遲返崗

「錯峰」成為2023年春運的核心詞。根據方案,各地可結合本地疫情高峰期研判情況,依法採取適當的臨時性限制人員流動措施,引導公眾盡量避免在疫情高峰出行。其中,為降低公眾集中出行壓力,各地可探索實行彈性休假、錯峰休假政策。大公報28日採訪了解到,北京不少企業響應彈性休假政策,員工可以選擇年前提前休假,也可以春節假期結束後延遲兩天左右再返京上班,延遲的假期可以用年假或者加班補上。在北京工作的吳紫羽表示,今年探索實行彈性休假、錯峰休假,是保障春運期間有序出行的一項重要措施,使之前令人頭疼的春運擁堵大大減輕,提高假期生活質量。

吳紫羽認為,現在新冠疫情仍未結束,彈性休假、錯峰休假也能在一定程度降低病毒傳播風險,此外,也相對平衡出行、旅遊等行業企業的訂單分布。不過,具體操作上還需企業合理調配,假期「三薪」等獎勵也要有明確界定。

每年春運期間,都有大量高校學生集中離校和返校,以及務工人員集中返鄉返崗。春運保障工作方案對此要求,高校要優化校園疫情防控和教學計劃安排,合理確定寒假放假時間,避峰錯峰安排春季開學返校。原則上,高校應盡可能避免在春運期間開學,盡量避開春運返程客流高峰期。而保障務工人員有序返鄉返崗,要求各地有序做好務工人員返鄉返崗準備。各地可結合實際,針對學生和務工人員組織開行包車、專列(包車廂)、包機等「點對點」運輸。

對於交通運輸從業人員,方案則要求各地要指導督促運輸企業,建立並嚴格執行從業人員每日健康狀況報告制度,防範從業人員大面積感染。

春運出行量或迎3年最高

另據中新社報道:「春運出行量或迎三年最高。」專家分析,由於今年大批高校放假較早,直到上周末考研結束、學生返鄉也已結束,春運需求被提前釋放。和往年相比,務工人員返鄉將成為春運的首個小高峰,預計出現在小年(2023年1月14日、15日)前後。「2023年春運將是疫情後首個出行高峰,儘管目前供給還未完全恢復,需求端也需要一個適應期,但從一些城市的增長勢頭上,行業已展現出蓄勢待發的活力,這次恢復,將不再有任何阻礙。」

(來源:大公報A10:要聞 2022/12/29)