在滬港人 | 金敏:扎「根」上海拓展時尚新潮夢

(大公文匯網記者 倪夢璟、張帆)在上海松江的上海喬佩斯時裝股份有限公司辦公室,董事長金敏的電話一直響個不停。談新業務合作的,談產品進度的,談研發的,絡繹不絕。剛剛從「大上海保衛戰」中的緊張亢奮中走出,但她的忙碌卻比之前更甚。

談新業務合作的,談產品進度的,談研發的,絡繹不絕。剛剛從「大上海保衛戰」中的緊張亢奮中走出,但她的忙碌卻比之前更甚。

1989年,金敏帶着引領內地時尚新潮的夢想從香港來到上海。30多年的打拚,她用小小的一針一線裁剪出自己事業的新天地,也在與「第二故鄉」始終同呼吸共命運之中,不斷實現人生新突破:從代工廠到創立自己的時尚品牌,從上海走向世界,從服裝廠升格為防疫保供單位,「個體戶」成長為地區的社團領袖和青年創業導師……面向未來,她纖巧的手又在勾勒一幅新圖:立足松江,扎根上海,搭一座滬港青年交流之橋。

從代工廠到創立自己的時尚品牌,從上海走向世界,從服裝廠升格為防疫保供單位,「個體戶」成長為地區的社團領袖和青年創業導師。

立志引領時尚潮流

回憶來到上海的初衷,金敏笑言:「當初我是帶着理想來的,那個時候內地的服裝相對比較保守,但我在香港看到過很多時尚新潮的服裝,我想把這種理念帶回來,所以就來到了上海開辦了時裝公司」。

金敏的上海喬佩斯時裝股份有限公司在松江誕生。創業初期,工作環境艱苦、人才引進不暢、銷售渠道拓展等各類問題接種而來。她始終沒有退縮,而是素肩挑起了一切重擔。「那個時候很多路大家都沒有走過,我們也只能一步步嘗試,好在我有在香港工作的經驗,尤其是香港人的專業和敬業精神一直支撐着我,所以我才會克服一切困難堅持下去。」

憑藉誠信和創新能力,金敏的企業很快在內地打開銷路,他們從最基礎的生產代工企業做起,贏得了很多知名品牌的信任:RALPH LAUREN(POLO)、伊藤忠(ITOCHU)、CALVINKLEIN,乃至一些消費者耳熟能詳的高端奢侈品牌,都選擇喬佩斯作為自己的代工生產商。

不過,代工和製造只是喬佩斯業務的一小部分。在金敏看來,要在激烈的競爭中立足,最重要的還是要有過硬的設計和超前的思維。也得益於港企重研發、重服務的傳統,她在創業起步時,就非常注重原創設計。說到此,她帶記者來到了公司的展示間,那裏陳列着一系列新款服飾。無論是設計款式還是材料選用,都結合了國內國際的智慧,也是金敏的獨創:「比如說夏天的衣服,我們就會選用透氣輕薄的材質,但衣服的結構必須非常扎實,這樣既讓消費者有時尚的展示空間,也可以更加涼爽。」在製作設計上花費的心思,讓金敏的品牌得到了更多的認可。

目前,喬佩斯的年銷售1.8億左右,更成為一家融入國際國內知名時尚品牌的研發、設計、策劃、組織、生產、採購的托拉斯公司,為中國企業走向國際樹立了樣板。

目前,喬佩斯的年銷售1.8億左右,更成為一家融入國際國內知名時尚品牌的研發、設計、策劃、組織、生產、採購的托拉斯公司,為中國企業走向國際樹立了樣板。

自產防疫產品走出國門

33年在滬發展,對於金敏來說,最難忘的事情,莫過於2020年開始的抗擊新冠疫情之戰。

2020年1月,新春的爆竹聲未歇,金敏的企業就接到松江區相關部門關於要求生產非醫用隔離衣通知。她第一時間召集部門相關負責人組建了隔離衣生產工作小組。1月30日,他們將原本生產服裝的生產線改造成一次性隔離服生產線,並緊急聯絡組織居住在松江及附近的工人復工,僅僅半天時間,隔離服樣品就被製作出來。

得到了相關部門的全力支持,2月17日,企業獲得松江區市場監管局頒發的第一類醫療器械產品備案憑證和第一類醫療器械生產備案憑證,立刻開足馬力生產,實現了從高端時裝製造商到隔離衣生產廠家的「跨界」。他們生產的隔離衣不僅供應國內市場外,還出口到海外市場,為全球抗疫貢獻力量。

當時,金敏還注意到,不少國外客戶除了訂購隔離衣外時常會有口罩的需求,這又讓她萌生二次「跨界」增加生產口罩的念頭。這也得到了松江當地各部門的支持,上門全程指導口罩出口備案相關手續填報工作,並為企業招募新員工提供幫助,協助金敏在10天完成了機器調試,樣品順利通過檢測。目前,喬佩斯生產的口罩已通過GB2626認證、CE歐盟認證、美國FDA認證,產品順利出口美國、瑞典、日本、希臘、尼日利亞、巴西、德國等。

積極抗疫貢獻港人力量

裁剪、裝袖、拉滾條、裝羅紋袖口……現在對於喬佩斯的員工來說,生產隔離衣和防護服已經駕輕就熟。不過,他們怎麼也沒有想到,這樣的熟練可以在2022年初突如其來的上海疫情期間,再度發揮重要作用。

自疫情以來,金敏的企業日常出口的訂單中,除了高級時裝外,防護服也佔了很大一部分。但「大上海保衛戰」打響後,她主動將海外訂單押後。從3月31日開始,企業實行閉環管理,企業管理層帶着50多名員工吃住在廠,開足馬力生產。憶起當初的決定,金敏仍然帶着緊迫感:「多生產一件,就多一份保障!」她說,在松江區各部門支持下,企業員工也全力配合毫無怨言。當時,一線生產員工每天工作12小時以上,不少人還主動申請加班,讓每日隔離衣的產能保證在6000件左右。