大公訪談｜麥美娟：培養港青主人翁意識
大公訪談
2022.07.22 08:13:20
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（大公報 記者 常彧璠）「青年工作是細水長流的，不可能靠一兩個項目就培養出年輕人的主人翁意識。希望在我們長期的努力下，青年能見到政府的成果、成績、誠意。」上任不足一個月，民政及青年事務局局長麥美娟已密鑼緊鼓展開青年工作，預計於今年底推出《青年發展藍圖》，以響應國家主席習近平在「七一」重要講話中對青年的關懷。
麥美娟說，政府要為年輕人搭建平台，令他們更廣泛參與社會服務，從而增強對社會的參與感。
麥美娟早前宣布將於年尾推出涉及7個範疇的《青年發展藍圖》，當中包括加強青年的國家觀念、開拓視野、提供優質教育、創造上流機會、回應住屋需要、增強主人翁意識，以及建立正向思維。「青年工作是上任以來非常迫切的任務。」她強調，該《藍圖》只是第一版，後續將與時俱進推出不同版本，「絕不會一份就用五年，中間一定有更新。」她指出，《藍圖》旨在整體回應全社會年輕人的需求，單靠民青局無法勝任，需與各政策局一同協商、合作達成目標。
在眾多不同範疇的青年工作中，麥美娟格外注重培養年輕人的主人翁意識，希望年輕人對香港社會有投入感與參與感。「青年工作不是我們坐在這兒開會，然後開完了告訴年輕人政府能提供什麼服務。」她希望建立渠道及平台，令年輕人有機會表達意見，從而參與服務社區、服務社會，例如讓更多青年參與諮詢組織。「年輕人不能僅僅是政府服務的對象，還應該成為社會服務的提供者，如此才會有參與感與成就感，才能擁有主人翁意識。」
不同青年計劃盼做到傳承
心中有計劃，還需要付諸實踐。麥美娟近日出席以重點培養青年人才為目標的「YDC青年大使計劃」活動，她形容自己在活動中「倍受鼓舞」，青年向她提出了許多青年工作的意見。「如果青年大使願意在活動的計劃與籌備上更多參與，政府不但可以接納來自青年的意見，還能將精力更多放到政策研究上。」她又說起早前參與的另一場青年活動，見到已「畢業」的青年領袖回來當義工參與籌備，認為這是一個很好的方向。「民青局將會有很多不同青年計劃，如果師兄師姐可以回來再重新投入，就能做到一種傳承。」她認為這項工作並不容易，但依然會迎難而上，「青年工作是細水長流的，不可能靠一兩個計劃就培養出年輕人的主人翁意識。」
幫助到大灣區內地就業創業
談及青年對政府的信任，麥美娟認同政府還需努力。她說，習近平主席在本屆政府就職典禮的致辭中特留篇幅關懷青年，足以見得國家對港青的重視，希望這份重視再加上新一屆政府的努力，能讓年輕人看到一份誠意。「做出一兩個項目就想讓人讚，是不現實的；我希望能通過長期的努力，讓年輕人看到成果，從而更理解政府工作。」
「另一項重要工作是將青年人帶去大灣區的其他城市起步，幫助他們就業、創業。」她說，港青對大灣區認識不足，以為距離遠、缺乏人脈便卻步，而政府要做的就是用年輕人喜歡的方式傳遞資訊，令他們看到機遇。「積極宣傳香港青年的故事，讓大家見到港青積極陽光的一面，也是『講好香港故事』的重要組成部分。」
盡快完成｜區議會組成辦法 須遵從基本法
被問及未來區議會的組成辦法，政府是否會取消區議會或改為委任制，麥美娟表示正在研究中，但其中定位或原則非常清晰，一定會遵循基本法第97條，即「香港特別行政區可設立非政權性的區域組織，接受香港特別行政區政府就有關地區管理和其他事務的諮詢，或負責提供文化、康樂、環境衞生等服務。」具體時間表暫時未能提供，但她強調「快」是最大的原則。
麥美娟說，之前收到不少人的意見反饋，以往區議會的組成辦法令他們較難參與，而地區組織需為政府提供諮詢服務，理應對地區熟悉、了解，如區議會能增加廣泛代表性，相信對政府施政更有益處。「區議員以不同方法產生，可以讓有能力而暫時缺乏經驗的人士參與地區工作。」她說，這與青年工作也可以互相關連，許多青年不乏能力，但因年齡所限暫無相關成就，從而失去機會，令人感到惋惜，相信這些年輕人也能勝任地區工作，並在服務社會中獲得參與感、成就感。
義工力量｜加強管理關愛隊 支援政府工作
第五波疫情之下，地區義工隊伍在抗疫方面發揮重要作用，成立「十八區關愛隊」亦被寫入行政長官李家超的選舉政綱中。麥美娟認同，需要有一支恆常性、地區性的服務組織，支援政府的地區工作。
「疫情下多次封區，市民『打蛇餅』排隊檢測，如果有人能安排分批下樓檢測便能減少感染風險，但外人根本進不去，只能依靠區內的義工隊伍。」她透露，有關細節將在今年的施政報告中作更多交代。
早前因電纜起火導致多區大規模停電，麥美娟「落區」時所見所聞，讓她對後續「十八區關愛隊」的管理有了更多的思考。「停電也會停水，住40樓的婆婆沒有水用，有住28樓的年輕人得知後自發買水送給婆婆。」
了解區內住戶特殊需要
她認為，關愛隊成員需來自當區，平日便清楚哪幾戶需要特殊關照，緊急時刻才能更好地進行服務。「我還發現，原來很多人家中並不會常備電筒。」這又提醒她，關愛隊的物資配備需進行系統管理，「有人名、有物資，政府組織隊伍展開工作才能快速、高效。」
並肩作戰｜笑稱辦公室太安靜 盼同事多發聲
由立法會「轉跑道」至政府，麥美娟自認「上手快」，感謝團隊內同事的幫助。她說，不少人的既定印象中，公務員「抗拒轉變、阻住做嘢」，但自己團隊的同事完全不是如此，她感到十分幸運。雖然只上任了20幾日，但工作繁多，大家日夜相處、並肩作戰，很快便熟絡起來，「許多同事都是新人，我也是新人，沒有什麼慣例、常規，大家一同討論，想出最快解決問題的方法。」
談及角色轉變，麥美娟表示，以往立法會議員的角色是「監察政府」與「講」，現在身為政府官員則變成「自我監察」與「做」。她笑說，自己做議員時對政府的批評較多、較直接，其實每每開口前都會捫心自問，自己是否已做得足夠、做得周全，才有底氣不會被對方「反咬一口」。因此「自我監察」已成為多年來養成的習慣，幫助她更能勝任現在的局長角色。
盼副局長人選盡早獲委任
她又說，每個人在不同的工作範疇都會有「盲點」，她在以往的工作中會不停詢問身邊同事的意見，以此減少紕漏，將事情做得更好。「現在亦是如此，我會盡量從不同角度思考，也希望同事們都能公開給意見。」她笑說，現在辦公室「太過安靜」，希望同事們多發聲、多表達。
被問及民政及青年事務局何時會增添副局長，麥美娟透露已有人選，希望對方可以盡快得到行政長官的委任，盡早「齊人」，一同展開更多工作。
（來源：大公報A7：要聞 2022/07/22）
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