再培訓局助退休人士重投職場 約100實習空缺明起可申

「實習生計劃」由7月14日起接受申請,名額有限,額滿即止。(僱員再培訓局網站截圖)

大公文匯全媒體報道,僱員再培訓局今日(13日)表示,今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50·實習生計劃」,並首次引入全職實習崗位,為已退休但仍有就業意欲和能力,以及希望轉業的「後50」(50歲或以上人士)提供短期實習機會,協助他們掌握就業市場現況,裝備工作技能和心態,以重投職場。「實習生計劃」由明天(14日)起接受申請,名額有限,額滿即止。

再培訓局介紹,今年的「實習生計劃」共有約40間機構參與,涵蓋約20個行業範疇,包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等企業,提供約100個全職或兼職的文職實習空缺,包括社創實驗室項目助理、企業社會責任助理、行政助理、客戶主任、人力資源助理等。實習期為2022年9月至11月期間的其中一個月。

全職和兼職實習的工作模式。(僱員再培訓局網站截圖)

完成實習後,參與機構會為實習生提供獎金,並視乎營運需要,積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。視乎工作模式及實際工作時數,個別全職及兼職實習空缺的全期津貼及獎金最高分別可達11800元及約8200元。

去年參與計劃的「後50」吳樹欽,於完成實習後獲嶺南大學亞太老年學研究中心聘用為項目助理,協助處理研究資料,讓他得以在職場繼續發揮所長;另一名實習生沈林秀霞則獲香港專業進修學校聘用為兼職教學助理。獲仁山優社-華富護老中心聘用為文員的實習生李詩敏表示,她透過「實習生計劃」得以重投職場及找到合適的工作,感到十分鼓舞。

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