洪明基：提升香港青少年工作實效　助力人心回歸

（大公文匯網 記者馬靜、凱雷 實習記者郭瀚林）今年是香港回歸祖國25周年，如何做好人心回歸工作，港區委員們積極建言獻策。港區全國政協委員、合興集團控股有限公司執行董事兼行政總裁洪明基認為，香港雖然已經實現由亂及治重大轉折，但仍然暗流涌動。只有進一步提升青少年工作實效，促進人心回歸，香港和國家未來才更美好。他建議，全方位多角度正確闡釋內地的惠港政策，進一步簡化港人進入國企甚至公務員系統的手續。

洪明基結合自己對香港社會的觀察及與青少年朋友的交流，提出了幾點具體建議：

1. 提升交流項目層次和覆蓋面。他認為，青少年內地部分交流參訪活動存在同一層次同一水平反覆情況，建議不斷提升交流項目層次和覆蓋面。例如，有關部門推出的「時代精神耀香江」品牌活動，組織了內地航天科學家、奧運健兒等訪港，較以往一般青少年間的交流層次明顯提升，建議未來進一步安排內地精英人士訪港，並在疫情結束後，邀請香港青少年到內地訪問有關領域精英人士。此外，建議在風險可控的情況下，邀請更多從未到過內地，甚至對內地存在偏見的青少年到內地，進一步擴大交流的覆蓋面，提升更多香港青少年對內地的認知。

2. 建議優化交流方式展現更多優勢與自信。洪明基認為，近年來有關香港青少年到內地的交流活動很多，有些香港學生，享受了內地給予的參訪優惠政策，返港後卻仍是反對中央和特區政府。為此，他建議適當舉辦一些青少年結對子的活動，讓香港青少年住到北京優秀青少年家中，更深入體驗當地風土人情，也讓他們更直觀地感受到內地青少年的積極進取。建議多舉辦如電競、音樂、電影等青少年喜聞樂見的交流活動。既邀請香港青少年到內地交流，也安排內地相關領域的青年精英訪港交流，在雙向交流中進一步增進雙方的感情。

3. 講好惠港政策，避免以偏概全。洪明基表建議全方位多角度正確闡釋內地的惠港政策。香港青年到內地工作的形式可以豐富多彩，並非只有創業一條路。例如到國有企業、港資企業工作的香港青年也越來越多。建議有關部門進一步簡化港人進入國企甚至公務員系統的手續，避免他們覺得自己受到不公平對待而產生牴觸情緒。

「當前，粵港澳大灣區建設正有序推進，中央給予香港諸多政策。但部分媒體的報道可能令人產生誤解，似乎只有到大灣區的內地城市才是參與灣區建設。建議有關部門加強宣介，香港青少年如果在港好好努力，也是參與大灣區建設，也有助於將來到內地發展或融入國家發展大局。」洪明基說。